A Nova NR-1 e o Impacto na Saúde Mental dos Colaboradores: Um Guia para RH/DP. Nos últimos anos, a discussão sobre saúde mental no ambiente de trabalho ganhou uma relevância sem precedentes. Com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) e a crescente atenção aos fatores de riscos psicossociais , o papel do RH e do Departamento Pessoal (DP) torna-se ainda mais estratégico.

A Norma Regulamentadora 12 (NR-12) é um pilar fundamental na segurança do trabalho, focando na segurança de máquinas e equipamentos. Seu objetivo principal é prevenir acidentes e doenças relacionadas ao uso dessas ferramentas. Mas como garantir que uma máquina está realmente segura? É aí que entra a Apreciação de Riscos, um processo que, na NR-12, ganha um aliado poderoso: o Hazard Rating Number (HNR).

Como especialistas em Gestão de Riscos Trabalhistas, vemos diariamente os desafios que empresas de todos os portes enfrentam no complexo cenário da legislação brasileira.

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Elaborando um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Um Guia Prático Como especialistas em segurança do trabalho, entendemos a importância de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) eficaz para garantir a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.

Neste artigo, abordaremos as principais alterações e suas implicações na elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Trabalho Híbrido: Transformação Empresarial e Melhoria do Bem-Estar no Local de Trabalho. A forma como abordamos o trabalho evoluiu e...

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Para quem ainda não está familiarizado, o SGC Mobilização (Sistema Gestão de Contratos - SGC Mobilização / Vale) é um módulo do Sistema...