Valorização que Vai Além do Salário: Estratégias Não Pecuniárias para o RH. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos vai muito além de oferecer um bom salário. As novas gerações de profissionais buscam propósito, reconhecimento e um ambiente que valorize seu bem-estar . É aí que dois programas de valorização não pecuniários, ferramentas poderosas que o RH pode e deve utilizar para construir um tempo engajado e produtivo.

A frase que dá título "Se tudo der errado, viro CLT" a este post, pinçada de uma reportagem do G1, revela uma percepção cada vez mais comum entre os jovens brasileiro.

Você Não Tem Inimigos no Trabalho? Cuidado: Isso Pode Estar te Prejudicando! É comum ouvirmos a frase "não tenho inimigos no trabalho",...

O mercado de trabalho está passando por uma transformação significativa, impulsionada pelas novas gerações de trabalhadores. Os jovens de ho

A construção civil é um dos setores mais importantes da economia brasileira, responsável por gerar empregos e contribuir para o crescimento

A Geração Z, nascida entre 1997 e 2012, é uma das gerações mais estudadas e debatidas nos últimos anos. Recentemente, uma pesquisa...